第 66 章節
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“你姐姐個人原因，不太喜歡東洋菜。裏面的淮揚菜也蠻好的。”
“姐姐為什麽不喜歡日本菜呀？那裏的日本菜雖然是中國人做的，不過很地道。”
“而且裏面除了調料恐怕沒有任何東西是從日本運過來的，畢竟跨山隔海的。”傅嘉樹說，“江灣跑馬廳的老板喜歡吃東洋菜，也做一些東洋生意，就在那裏開了一個東洋菜館。”
“還有東洋歌舞伎表演呢！”傅嘉寧拉著秦瑜，“姐姐，去嗎？”
“去，我不用東洋貨，不吃東洋菜是因為東洋人狼子野心。中國人開的日本餐館可以試試。”
吃過餛飩，傅嘉樹開車回去，秦瑜拿了包下車，往小門走去，傅嘉樹跟著她過去，傅嘉寧在背後喊：“哥，你幹嘛去？”
“我跟你秦姐姐有話說。”
“哦！說悄悄話呢！”
秦瑜被傅嘉寧這般打趣，轉頭看傅嘉樹，她也不是傻子，隱約察覺傅嘉樹對她的事似乎上心過頭了。
“今天舒彥兄問我秦氏住哪個房間，被我推回去了。”
傅嘉樹的話打斷了秦瑜的思緒，秦瑜轉頭問他：“他說了？”
“走走走，去你家，我跟你說。”
傅嘉樹一進秦瑜家的客廳，往三人沙發上歪歪扭扭地躺下，把剛才他們倆在浴池裏說的話，講給秦瑜聽，說完問她：“你的婚書和協議呢？”
秦瑜上樓去，打開保險箱，拿出一個匣子，下樓來，把匣子放在茶幾上，打開匣子，裏面還有一個小盒子，秦瑜將那個盒子打開，裏面是一只栩栩如生的金蟾，金蟾嘴裏還含著一個錢幣：“宋家世代經商，這一只金蟾本是他們家的招財吉祥之物。當年宋伯父以此為信物，聘下我為長媳，希望我能延綿宋家香火與財氣，父親回贈玉如意一柄，指望我能事事如意。”
傅嘉樹聽到這些話，他嘴角一抽：“嘖！俗氣！”
秦瑜擡頭，瞪他：“我讓你評價了嗎？我說這些話是讓你記住，怎麽跟宋舒彥說。我在演好被拋棄的原配！”
傅嘉樹搞清楚了：“你繼續！”
秦瑜拿出了這個金蟾，又遞過龍鳳呈祥的婚書，這才拿出離婚協議書。
傅嘉樹仔細端詳著離婚協議書：“秦瑜，這字跡跟你的字跡怎麽差那麽多？”
秦瑜的字跡潦草飛揚，而離婚協議書上的字跡十分娟秀，仿若兩個人寫的，甚至傅嘉樹從這幾張離婚協議書上，真能看到一個可憐的女子，在燈下含淚寫下這幾張紙。
這是秦瑜用原主妹妹的心態寫就的離婚協議書，用的也是原主妹妹的字跡，離婚本就該是秦雅韻跟宋舒彥離。
“我要是用平時的字跡，你能認得出來，宋舒彥認不出來？”
好吧！她說得都對，是他沒想到。
傅嘉樹又翻下面，有一封給宋家夫婦的信，上頭稱呼已經改成伯父伯母。
秦瑜見他端詳這封信，秦瑜說：“想看就看，我又沒封口。就是要讓宋舒彥看過再轉交他父母的。告訴他們，離婚是我自願的，他從來沒逼過我。”
傅嘉樹擡頭：“誰信？”
“你信。”
傅嘉樹一時語塞，大約真是只有他信了，傅嘉樹看信，整封信措辭委婉，處處為宋舒彥開脫，解釋兩人婚姻實在不合適，她也認為這樣的婚姻繼續下去只能是給雙方帶來痛苦。不如就此別過。後面還寫了財產處置問題，以及讓他們能把她的貼身丫鬟蕓兒給送過來，送到傅公館。最後讓宋家二老安心，她已經上海有了落腳之處，以後就住上海了。
“只是丫頭為什麽送我家？”傅嘉樹擡頭問她。
“一事不煩二主，他把我托付給你，我就把他也托付給你，總之我不想和他見面，想和他斷得幹凈，所以不會讓他知道我的地址。理由可充分？”
“充分，充分！就這麽幹！”傅嘉樹說道，“明天我就把這個給他去。”
“好。”
第二天下午三點出頭，宋舒彥正在跟秦瑜一起給海東紗廠的人開會，他再次跟陳華平強調一定要落實下去，一定要按照會上制定的措施不折不扣地做。
陳華平這些日子被秦瑜給煩透了，他敷衍地應和：“知道了，知道了！”
心裏想著不曉得那封信到哪裏了，希望東家快點過來，要是再讓這個被灌得滿腦子迷魂湯的少東家折騰下去，海東不如早點歇業關門算了。
秦瑜現場管理問題已經說得差不多了，現在講到人員管理。
海東紗廠是二十小時，全年無休的，工人是白班晚班倒班，一周一換，這樣的排班方式不是要人命嗎？就是成年人都很難支撐下去，別說才十來歲的孩子們。
秦瑜把四班三運轉和三班兩運轉的排班制介紹給在座的各位：“人是要休息的，不能長時間處於疲勞工作。而且如果三班兩運轉，多出來的時間，我們可以給他們請老師，給他們掃盲，讓他們有機會識字。”
“秦小姐，放天底下，哪兒有這樣的公司？公司是掙錢的，不是做慈善的。”陳華平實在受不了這個女人的異想天開，反正他們現在管理是哪兒哪兒都不對，她呢？簡直扯淡，居然想給這些小癟三讀書上學，不是腦子壞掉了嗎？
面對這樣的質問，秦瑜跟陳華平解釋，員工激勵和員工培養的理念，員工不是工具，是可以共同成長的，企業的一份子。
要是放在上輩子這樣的企業還真不少，秦瑜一直接觸的一家國內做特種鋼領先的民營企業，就跟當地的工業大學聯合辦了職工大學，員工在職工大學裏進行學習，學習畢業後拿到那所工業大學的函授文憑。
那位企業家就跟她說：“秦總，我們的技術員工都是靠我們自己培養起來的，他們在工作中提高技能，我們再給他們培訓，最後他們成了這個行業內的專家。”
當然也可能這些員工專業技能上不如外來員工，但是企業內部培養起來的員工，對企業的認同感非常強，這一批人完全有可能成為企業的中堅力量。
陳華平歪嘴嘲諷：“秦小姐，我就說一句，你要這樣做，我完全不同意。哪怕你吹枕頭風，讓少東家開除我，我也不可能按照你說的做。”
“陳叔，你在胡說八道什麽？”宋舒彥拍桌子站起，手裏拿了秦瑜準備的資料，“秦小姐在殫精竭慮為我們工廠提高效率想辦法。你卻說這種話？跟秦小姐道歉。”
陳華平也站起來，對著宋舒彥說：“少東家，讓我道歉，我辦不到。如果你執意要這麽做，我只能請老東家在做主了，我不會讓你這樣亂搞下去的。”
陳華平說完這話，氣沖沖地轉身出了會議室。
宋舒彥看著陳華平離去的背影，拳頭砸在會議桌上，陳華平自以為是父親的心腹，在他要進行改進的時候多方阻撓，頑固不化，還說出這樣侮辱秦瑜的話。
他跟秦瑜說：“秦小姐，我替他向你道歉。”
“革新遇到阻力很正常，貴在堅持嗎？闖過去了就好，最主要的還是你能不能堅持？”上輩子秦瑜什麽事兒沒遇到過，女人做領導比男人可難多了。
“我當然會堅持下去，你出的改善措施，又不是張嘴就來的，是有根有據，層層推進的，我為什麽不堅持？”
秦瑜收拾了自己的東西說：“那就好。既然今天這樣了，那你先做好這些人的思想工作，我明後兩天就不過來了。剛好我要去興華廠，喬希正在跟他們試制，希望這次能有突破，我去看看。我下周一二抽時間再來？”
“好。”
宋舒彥讓司機把秦瑜送走，他上樓來進入辦公室，敲擊著桌面，該這麽樣才能把陳華平給幹掉？也算是殺猴給下面這群雞看，陳華平太過於倚老賣老了。
後勤的人過來找他簽上個月食堂的費用，以前他從來不看這種費用，直接簽了就是，後勤的這個人好像是陳華平的連襟？
他看了一眼說：“我現在還有點事，你等下過來拿。”
“不是！少東家，我等著要去賬房那裏拿錢。”
“你先出去，我再看看。”
宋舒彥把人趕走，出了門找了勞資科的人過來，說是看一下上個月的用工成本，勞資科的人拿了統計的賬冊過來。
宋舒彥拿過算盤，劈劈啪啪打了起來，倒拍了一下，就勞資科的工人數和後勤報上來的人頭數都不一樣了。
他正在算著，桌上電話鈴聲響起，接起電話：“餵，嘉樹，這麽樣？是嗎？她同意離婚？太好了。那些東西呢？在哪裏？行，晚上你來我家，晚一點是吧？沒關系，我等你！”
這通電話，一掃宋舒彥的壞心情，他想過一千一萬種，卻沒
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“姐姐為什麽不喜歡日本菜呀？那裏的日本菜雖然是中國人做的，不過很地道。”
“而且裏面除了調料恐怕沒有任何東西是從日本運過來的，畢竟跨山隔海的。”傅嘉樹說，“江灣跑馬廳的老板喜歡吃東洋菜，也做一些東洋生意，就在那裏開了一個東洋菜館。”
“還有東洋歌舞伎表演呢！”傅嘉寧拉著秦瑜，“姐姐，去嗎？”
“去，我不用東洋貨，不吃東洋菜是因為東洋人狼子野心。中國人開的日本餐館可以試試。”
吃過餛飩，傅嘉樹開車回去，秦瑜拿了包下車，往小門走去，傅嘉樹跟著她過去，傅嘉寧在背後喊：“哥，你幹嘛去？”
“我跟你秦姐姐有話說。”
“哦！說悄悄話呢！”
秦瑜被傅嘉寧這般打趣，轉頭看傅嘉樹，她也不是傻子，隱約察覺傅嘉樹對她的事似乎上心過頭了。
“今天舒彥兄問我秦氏住哪個房間，被我推回去了。”
傅嘉樹的話打斷了秦瑜的思緒，秦瑜轉頭問他：“他說了？”
“走走走，去你家，我跟你說。”
傅嘉樹一進秦瑜家的客廳，往三人沙發上歪歪扭扭地躺下，把剛才他們倆在浴池裏說的話，講給秦瑜聽，說完問她：“你的婚書和協議呢？”
秦瑜上樓去，打開保險箱，拿出一個匣子，下樓來，把匣子放在茶幾上，打開匣子，裏面還有一個小盒子，秦瑜將那個盒子打開，裏面是一只栩栩如生的金蟾，金蟾嘴裏還含著一個錢幣：“宋家世代經商，這一只金蟾本是他們家的招財吉祥之物。當年宋伯父以此為信物，聘下我為長媳，希望我能延綿宋家香火與財氣，父親回贈玉如意一柄，指望我能事事如意。”
傅嘉樹聽到這些話，他嘴角一抽：“嘖！俗氣！”
秦瑜擡頭，瞪他：“我讓你評價了嗎？我說這些話是讓你記住，怎麽跟宋舒彥說。我在演好被拋棄的原配！”
傅嘉樹搞清楚了：“你繼續！”
秦瑜拿出了這個金蟾，又遞過龍鳳呈祥的婚書，這才拿出離婚協議書。
傅嘉樹仔細端詳著離婚協議書：“秦瑜，這字跡跟你的字跡怎麽差那麽多？”
秦瑜的字跡潦草飛揚，而離婚協議書上的字跡十分娟秀，仿若兩個人寫的，甚至傅嘉樹從這幾張離婚協議書上，真能看到一個可憐的女子，在燈下含淚寫下這幾張紙。
這是秦瑜用原主妹妹的心態寫就的離婚協議書，用的也是原主妹妹的字跡，離婚本就該是秦雅韻跟宋舒彥離。
“我要是用平時的字跡，你能認得出來，宋舒彥認不出來？”
好吧！她說得都對，是他沒想到。
傅嘉樹又翻下面，有一封給宋家夫婦的信，上頭稱呼已經改成伯父伯母。
秦瑜見他端詳這封信，秦瑜說：“想看就看，我又沒封口。就是要讓宋舒彥看過再轉交他父母的。告訴他們，離婚是我自願的，他從來沒逼過我。”
傅嘉樹擡頭：“誰信？”
“你信。”
傅嘉樹一時語塞，大約真是只有他信了，傅嘉樹看信，整封信措辭委婉，處處為宋舒彥開脫，解釋兩人婚姻實在不合適，她也認為這樣的婚姻繼續下去只能是給雙方帶來痛苦。不如就此別過。後面還寫了財產處置問題，以及讓他們能把她的貼身丫鬟蕓兒給送過來，送到傅公館。最後讓宋家二老安心，她已經上海有了落腳之處，以後就住上海了。
“只是丫頭為什麽送我家？”傅嘉樹擡頭問她。
“一事不煩二主，他把我托付給你，我就把他也托付給你，總之我不想和他見面，想和他斷得幹凈，所以不會讓他知道我的地址。理由可充分？”
“充分，充分！就這麽幹！”傅嘉樹說道，“明天我就把這個給他去。”
“好。”
第二天下午三點出頭，宋舒彥正在跟秦瑜一起給海東紗廠的人開會，他再次跟陳華平強調一定要落實下去，一定要按照會上制定的措施不折不扣地做。
陳華平這些日子被秦瑜給煩透了，他敷衍地應和：“知道了，知道了！”
心裏想著不曉得那封信到哪裏了，希望東家快點過來，要是再讓這個被灌得滿腦子迷魂湯的少東家折騰下去，海東不如早點歇業關門算了。
秦瑜現場管理問題已經說得差不多了，現在講到人員管理。
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秦瑜把四班三運轉和三班兩運轉的排班制介紹給在座的各位：“人是要休息的，不能長時間處於疲勞工作。而且如果三班兩運轉，多出來的時間，我們可以給他們請老師，給他們掃盲，讓他們有機會識字。”
“秦小姐，放天底下，哪兒有這樣的公司？公司是掙錢的，不是做慈善的。”陳華平實在受不了這個女人的異想天開，反正他們現在管理是哪兒哪兒都不對，她呢？簡直扯淡，居然想給這些小癟三讀書上學，不是腦子壞掉了嗎？
面對這樣的質問，秦瑜跟陳華平解釋，員工激勵和員工培養的理念，員工不是工具，是可以共同成長的，企業的一份子。
要是放在上輩子這樣的企業還真不少，秦瑜一直接觸的一家國內做特種鋼領先的民營企業，就跟當地的工業大學聯合辦了職工大學，員工在職工大學裏進行學習，學習畢業後拿到那所工業大學的函授文憑。
那位企業家就跟她說：“秦總，我們的技術員工都是靠我們自己培養起來的，他們在工作中提高技能，我們再給他們培訓，最後他們成了這個行業內的專家。”
當然也可能這些員工專業技能上不如外來員工，但是企業內部培養起來的員工，對企業的認同感非常強，這一批人完全有可能成為企業的中堅力量。
陳華平歪嘴嘲諷：“秦小姐，我就說一句，你要這樣做，我完全不同意。哪怕你吹枕頭風，讓少東家開除我，我也不可能按照你說的做。”
“陳叔，你在胡說八道什麽？”宋舒彥拍桌子站起，手裏拿了秦瑜準備的資料，“秦小姐在殫精竭慮為我們工廠提高效率想辦法。你卻說這種話？跟秦小姐道歉。”
陳華平也站起來，對著宋舒彥說：“少東家，讓我道歉，我辦不到。如果你執意要這麽做，我只能請老東家在做主了，我不會讓你這樣亂搞下去的。”
陳華平說完這話，氣沖沖地轉身出了會議室。
宋舒彥看著陳華平離去的背影，拳頭砸在會議桌上，陳華平自以為是父親的心腹，在他要進行改進的時候多方阻撓，頑固不化，還說出這樣侮辱秦瑜的話。
他跟秦瑜說：“秦小姐，我替他向你道歉。”
“革新遇到阻力很正常，貴在堅持嗎？闖過去了就好，最主要的還是你能不能堅持？”上輩子秦瑜什麽事兒沒遇到過，女人做領導比男人可難多了。
“我當然會堅持下去，你出的改善措施，又不是張嘴就來的，是有根有據，層層推進的，我為什麽不堅持？”
秦瑜收拾了自己的東西說：“那就好。既然今天這樣了，那你先做好這些人的思想工作，我明後兩天就不過來了。剛好我要去興華廠，喬希正在跟他們試制，希望這次能有突破，我去看看。我下周一二抽時間再來？”
“好。”
宋舒彥讓司機把秦瑜送走，他上樓來進入辦公室，敲擊著桌面，該這麽樣才能把陳華平給幹掉？也算是殺猴給下面這群雞看，陳華平太過於倚老賣老了。
後勤的人過來找他簽上個月食堂的費用，以前他從來不看這種費用，直接簽了就是，後勤的這個人好像是陳華平的連襟？
他看了一眼說：“我現在還有點事，你等下過來拿。”
“不是！少東家，我等著要去賬房那裏拿錢。”
“你先出去，我再看看。”
宋舒彥把人趕走，出了門找了勞資科的人過來，說是看一下上個月的用工成本，勞資科的人拿了統計的賬冊過來。
宋舒彥拿過算盤，劈劈啪啪打了起來，倒拍了一下，就勞資科的工人數和後勤報上來的人頭數都不一樣了。
他正在算著，桌上電話鈴聲響起，接起電話：“餵，嘉樹，這麽樣？是嗎？她同意離婚？太好了。那些東西呢？在哪裏？行，晚上你來我家，晚一點是吧？沒關系，我等你！”
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